покупка / продажа бизнеса консультационные услуги оценка бизнеса юридическое сопровождение
 
    Новости Продажа Заявка на продажу Покупка Заявка на покупку Регистрация

  Вход для клиентов:
логин:  
пароль:


 О проекте
 Наши услуги
 Продажа бизнеса
 Покупка бизнеса
 Оценка бизнеса
 Контакты
 Вопросы эксперту
 Аналитическая
информация

 Партнеры
 Форум

Что привлекает Вас на нашем сайте?
Предложения о покупке бизнеса (18.18%)
Предложения о продаже бизнеса (40.90%)
Новости (4.54%)
Инвестиционные предложения (13.63%)
Аналитические материалы (9.09%)
Форум (13.63%)

   Подписка на новости:
 

Rambler's Top100



Submitter.ru - Регистрация в поисковых системах!
Fair.ru Ярмарка сайтов
  Консалтинг по вопросам управления персоналом

Консалтинговый центр «Экспресс Групп» оказывает следующие услуги в сфере управления человеческими ресурсами:

1) диагностика системы управления персоналом (кадровый аудит), анализ эффективности управления персоналом на предприятии;
2) разработка стратегии управления персоналом в соответствии с общеорганизационной стратегией, концепцией управления на предприятии;
3) создание Службы управления персоналом, распределение функций управления персоналом, построение Схемы функционального взаимодействия;
4) исследование социально-психологического климата в организации и построение корпоративной культуры в соответствии с общими концепциями ведения бизнеса;
5) модернизация Кадрового отдела в Службу управления персоналом, обучение сотрудников основам менеджмента человеческих ресурсов.

Построение эффективной системы управления персоналом на предприятии производится с помощью оптимизации следующих функциональных подсистем:
1. Система найма и отбора кадров:
- построение процедуры отбора кандидатов и приема их на работу;
- оптимизация процессов отбора и найма кандидатов;
- разработка нормативных документов для проведения отбора (анализ профессиональных, личностных, психологических качеств кандидата, соответствие требованиям, предъявляемым к вакантной должности и корпоративной культуре предприятия);
- построение системы адаптации;
- формирование кадрового резерва;
- обучение сотрудников методам отбора и ведению собеседований.
2. Система стимулирования и мотивации:
- диагностика эффективности существующей системы оплаты труда и оценка корреляции производительности труда персонала с размером компенсации;
- оценка производительности структурных подразделений, расчет оптимальной численности подразделения для определения определенного объема работ;
- оптимизация системы базовых окладов;
- разработка системы премирования сотрудников;
- внедрение системы MBO (управление по целям) при наличии системы сбалансированных показателей и необходимого программного обеспечения.
3. Система оценки и аттестации персонала:
- оценка компетентности сотрудников в областях, непосредственно необходимых для выполнения порученной им работы;
- оценка производительности труда сотрудников;
- подготовка базы для определения размера премии и разработки программ обучения;
- разработка аттестационной документации (аттестационных листов, опросников, анкет и т.д.).
4. Система обучения и развития:
- разработка программ внутрифирменного обучения и развития сотрудников;
- разработка систем повышения квалификации персонала;
- разработка схем для анализа окупаемости затрат на обучение персонала.
Работы по оптимизации системы управления персоналом могут проводиться как в комплексе, так и отдельно по каждой подсистеме, в зависимости от потребностей Вашего предприятия.

По вопросам кадрового консалтинга Вы можете обратиться по телефону:
(095)105-07-36, доб.221
Каламацкая Марина Викторовна.





Слияния и поглощения
Аудиторские услуги
Оценка бизнеса
Услуги по управлению предприятием
Консалтинг по вопросам управления персоналом
Инвестиционные предложения

Поиск по ID:         

Системы и Проекты. Информационные технологии для строительной отрасли

IBN.RU - Информационная Деловая Сеть

Экспресс-Кредит: факторинговое обслуживание

Наш адрес:
129010, Москва,
Астраханский пер. д. 5/9 стр. 10

Тел.: (095) 105-07-36, доб. 265

© 2003, АКБ "Экспресс-кредит"